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關係,這種事,你會,別人一定也會;你有,別人更多。

舉個例吧。想到大醫院找名醫看診,或住院掛病床的人,多少有相似經驗,不找關係、不請託幫忙,很難哪。

這也難怪,市場法則嘛,物以稀為貴,名醫院,大家有信心,結果是,有病統統都想擠進去。名醫時間珍貴,病床有限,為了保證擠得進去,就找關係、請託吧。

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104人力銀行總經理阮劍安是這一期《Cheers》雜誌封面故事報導的人物之一。我和阮劍安認識多年,卻是第一次下筆寫他,不過,和以往寫作不同的是,這次寫他時,似乎特別流暢。原因在於這個人很「單純」。這兩個字並不是用來形容阮劍安的個性,而是周邊不管討厭他或喜歡他的人,對他的評價都很一致,主要形容詞不外乎「率直、真性情、做事有效率」等等,這在人物報導上並不多見。多數時候,人都有不同面向,從不同人的角度看,自有不同好惡、甚至相斥的評價,但阮劍安所呈現出的一致性,自然讓人在下筆時,安心許多。

第一次認識阮劍安時,是我在2002年寫一篇有關外派的報導,當時阮劍安剛從飛利浦轉戰104,之前他工作地點曾在歐洲與亞太各國,之後我們見面的場合大多在記者會上,當時他的職銜還只是協理,但104內部對他的評價都不錯。

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請大可意念設計總監謝榮雅談他如何從「資料處理科」畢業生,變身成「工業設計師」的歷程,是一個很耐聽的故事。
他言談中所表露出對於設計的狂熱,讓人有種錯覺,彷彿看到那個專科時代一天到晚往印刷廠跑的大男孩(詳見86期雜誌內容)。

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好不容易求得工作,卻暗中得罪客戶、老闆而不自知?

每年求職旺季後,大批新人湧入辦公室,不僅考驗主管的帶人耐性,也測試著新人的上手能力。「新人進入組織頭3個月,最重要的在於建立主管對你的信任度,」哈佛大學教授麥克.華金(Michael Watkins)在著作《第一個90天》(The First 90 Days)中開宗明義的陳述。

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「我的字典裡沒有『不可能』和『加班』!」
篠原涼子所飾演的大前春子在日本趨勢劇《派遣女王》中的開場片段大膽宣示,讓螢光幕前的上班族不禁嘆口氣:在現實中,我們能有這樣的氣魄嗎?
 

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當超時與熬夜加班已變成上班族無法避免的工作宿命,身體因疲累發出的抗議警訊更不容忽視。

台北市立聯合醫院家庭醫學科陽明院區主任余文瑞指出,熬夜工作導致身體超過負荷的主因是生活不規律。雖然各人生理週期不一,幾點該睡覺、起床,並無絕對答案,但有時晚上10點、有時凌晨3點睡覺,不規律的作息易破壞身體代謝與循環作用。因此,要想辦法讓身體保持規律狀態。

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郭瓊華(以下簡稱郭):你大學時代學的是統計,為什麼後來進入行銷的領域?
蘇守斌(以下簡稱蘇):畢業後第一份工作,是在貿易公司上班。出了社會就有很深的感觸,覺得大學時代學的統計知識,沒有辦法真正運用到工作上。
有次跟朋友聊天,發現我對數字很有概念、也有很多創意,於是慢慢開始思考自己的特質。年輕時原本想出國念書,父親希望我留在國內,所以就去念淡江大學企研所。

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當今年6月底,與投資大師華倫.巴菲特(Warren E. Buffett)共進午餐的機會,被來自全球的金融界人士競標上65萬美元(約為新台幣2,134萬元)的新高價時,美商波士頓顧問公司(Boston Consulting Group,簡稱BCG)大中華區企業策略顧問林尚威,卻早已享受過與巴菲特一起用餐的難忘經驗。

林尚威其實是台灣土生土長的留學生,今年剛從芝加哥大學商學院畢業。由於巴菲特每年都會抽出一天,和芝加哥大學的巴菲特研究社(Buffett Group)100多位成員們共進午餐,並一一回答他們的提問,因此林尚威獲得了與巴菲特見面共餐的機會,並與巴菲特留下了值得紀念的合影。

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從飯局見格局,在王品集團董事長戴勝益身上,絕對不是誇張話。

在商場上「走跳」20餘年,台中清水長大的戴勝益,從與兄弟合力經營家族事業三勝製帽,到後來自己跳出來摸索創業,如今王品集團成為年營業額超過30億的餐飲集團,一路的曲折與躍進,都可以從飯局見端倪。

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揭開FBI超強閱人術

和陌生人第一次見面時,要如何在一開始談話的幾分鐘內,了解這個人?如何和對方拉近距離?如何找到對方喜愛的話題?如何讓對方願意開口?

這都得依靠細心而入微的觀察力,談到這裡就不能不提最近聲名大噪的喬?納瓦羅(Joe Navarro)。

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適當壓力可幫助上班族提升工作績效,但超過個人負荷的壓力, 卻是健康的隱形殺手。到底何謂壓力?如何抗壓? 每位上班族都在問。

文--王曉晴 攝影、影像合成--王竹君
2006年10月 Cheers雜誌

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「快樂」是最熱門的話題,現代人壓力大,快樂越來越難做到,但追求快樂的動力卻不能停止。其實快樂能被培養,以下快樂3部曲,協助你找回快樂元素。

文/王曉晴 特約攝影/謝易瑾

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