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社會企業蓬勃發展


「改變」(change)是歐巴馬競選時收買人心的主要訴求,然而當選後能夠實現哪些令人耳目一新的政策,才是艱難挑戰的開始。準執政團隊手腳不慢,已經從各界廣召智囊團,非營利組織的領袖當然沒有缺席,提供歐巴馬團隊從社會關懷角度出發的觀點。
 
「挺綠」(Echoing Green)總裁Cheryl Dorsey和「公共聯盟」(Public Allies)總裁Paul Schmitz受邀加入「科技 / 創新 / 政策革新工作小組」( Technology, Innovation, and Government Reform Policy Working Group),負責構思表列值得重視和探討的「創新議題」(innovation agenda),向政府提出建言,並且研究如何運用新科技來促進經濟發展和解決國家的急迫困境。工作小組的另一項要務是加強政府和民間的互動,一方面提倡政府參與公民社會組織,另一方面推行「積極公民」(active citizenship)計畫,小組成員約有30多位。
 
歐巴馬和公共聯盟關係匪淺,他不僅是公共聯盟的創始成員之一,妻子蜜雪兒更為公共聯盟創辦了芝加哥分部。培育領導人才是公共聯盟和挺綠的主要目標,他們以獨有的系統訓練有志投入的年輕新血,不同點在於挺綠專門培養社會企業家,公共聯盟的視野則較為廣泛,擴及整體非營利組織和公共服務領域。
 
公共聯盟總裁Paul Schmitz和挺綠總裁Cheryl Dorsey都是非營利組織界中具有影響力的人物,Paul Schmitz在2007年剛被推舉為「非營利組織勞工聯盟」(Nonprofit Sector Workforce Coalition) 總監,由美國60個非營利組織構成。Cheryl Dorsey不僅是醫療照護和勞工議題領域的專家,過去也曾受到柯林頓政府網羅,擔任勞工部婦女局局長的特別助理,協助規劃照顧職業婦女需求的新工作法規。
 
「美國進步中心」(Center for American Progress)資深成員Michele Jolin分析,非營利組織工作者加入執政智囊團,「將使得創新的非營利組織領袖,在當今的公共政策攻防戰中,獲得更大發聲空間」。Michele Jolin同樣名列科技 / 創新 / 政策革新工作小組,她曾經公開呼籲白宮成立「社會企業辦公室」。
 
主持科技 / 創新 / 政策革新工作小組的團隊由3人組成,分別是Google基金會負責人Sonal Shah,以及券商Stifel Nicolaus董事總經理Blair Levin,他曾是聯邦通訊委員會主席Reid Hunt身邊的要角,最後再加上歐巴馬的老朋友Julius Genachowski,他是歐巴馬在哈佛法學院的同窗,也是新媒體投資公司Rock Creek Ventures的創辦者之一。小組名單中也見到股市名人Warren Buffett的孫子Howard W. Buffett,他是「聯合國合作夥伴關係辦公室」(United Nations Office for Partnerships)顧問,協助促成聯合國、基金會和企業三方面的合作結盟。
 
對照歐巴馬在競選時承諾過,他將會擴張「國民服務訓練計畫」(national-service
programs),創建「社會企業部門」(Social Entrepreneurship Agency)來整合支持創新慈善事業的官方資源,也多方募款來資助各種社會企業專案,實際在新政府的幕僚團隊中保留位置給非營利組織領袖,如同踏出回應慈善界期待的第一步。

資料來源:若水
圖片來源:
http://www.by-satellite.net/digitenne/dvbt.html
http://tw.myblog.yahoo.com/taiwanpretty/article?mid=7251&prev=7258&next=7238
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