怪獸的時尚「心」公益

Ｘ

    全球工作危機來臨，未來工作正在轉變。從怵目驚心的經濟衰退數字，到就業市場嚴冬降臨，不管在哪個國家、在哪一個行業工作，不分年齡、性別和職務高低，沒有一個人，能夠自外於金融海嘯的影響。

傾聽靈魂的聲音，只做自己相信的事

30世代，想存到1000萬，怎麼做？根據《30雜誌》「30世代第一桶金大調查」，高達67.8％的受訪者（年齡在20～35歲），認為要存到1000萬，必須靠「投資理財」；排名第二是創業，為13％；認為可以靠薪水的受訪者，則只有11.5％。

29歲，在銀行工作的佳雯，一開始工作後就努力存錢，工作四年半，每個月的生活費只占收入的三分之一，其他三分之二，幾乎全數投入理財行列。

前兩年，她唯一的理財手段就是定存，但是年利率只有2％。近兩年，她開始將存下的錢做投資。因為沒時間研究股票，但工作環境卻可以清楚了解匯率變化，佳雯選擇投資風險較低的基金與外幣。

7月一到，30萬個大專畢業的新鮮人投入職場。現在已經處於供給過剩的局面了，以前只是埋頭苦幹，等待伯樂的工作方式，在人才濟濟的情形下，很容易就被忽略了。

　　現在就是一個行銷的時代，「自我行銷（Sell Yourself）」在現在這個時代裡絕對重要！就像是一個漂亮的盒子，至少要讓人家有想要打開、看看裡面有什麼的興趣。

　　針對求職者或是在職場上尋求突破的人，我自己歸納出一套「WaSaBi」法則：

這一年來工作日益繁重，我跟青年人接觸的機會並沒有減少。因為我很著急，看到整個台灣社會現象對你們傳達了很錯誤的訊息，似乎告訴大家要等待，等待換一個政府、換一個新時代；然而，這絕對是錯誤的。

　　我們太容易被環境和媒體駕馭，認為國家未來必須依賴一個英明的領導人，事實上，台灣已經不能容許這種想法，也沒人擁有那種條件和本事。每一個人都應該負起責任，尤其是青年人，必須用更高更廣的視野，來看自己與台灣的未來。

放大眼界，跟世界交朋友

老闆，我要你記得我！
　　全球人壽業務營運事業部副總王育才的辦公室在十二樓，他發現，每次搭電梯下樓，員工就推說：「副總，我還有事，您先下去。」為此，王育才大惑不解，「如果有一個員工不怕我，大方跟我聊天，我會覺得這個人很積極、具大將之風。」

　　邱文仁就坦承，若遇到主管，話題一定不離「工作」，即便在電梯內短短的30秒鐘，她會丟出「好消息」或最近的「觀察」讓老闆知道。例如「今天勞委會的新聞，我下午打算發新聞稿……」此舉讓老闆了解她最近的工作內容，也達到行銷自己的效果。

這是全球頂尖商學院──哈佛MBA畢業生的最後一堂課。

　　 2006年11月，哈佛商學院的兩位助理教授史汀博格（Thomas Steenburgh）與諾頓（Michael Norton）向即將畢業的學生，出了最後一道習題；在課堂裡，兩位老師先要學生重新閱讀，過去以來，所有學過的行銷理論與知識，加以融會貫通，再以「自己」為商品，把自己賣出去（Sell Yourself）。

　　如何成功讓自己成為職場上的搶手貨？史汀博格與諾頓提示兩項重點：第一，如何將你的特長，轉換為「顧客」的福利，說明為什麼對方要選擇你；第二，如何將「顧客」的福利，轉換為你的特長，了解顧客正在尋找什麼產品，接著問，我可以為他們做什麼？

   加拿大的冬天冷峻而酷寒，黃金企業（Goldcorp Inc.）的狀況正如漫長冬日。這家掙扎求生的小金礦公司處境讓執行長羅伯‧麥克伊文（Rob McEwen）的心情冷到冰點，如果再找不到金礦礦藏的正確位置，公司就要關門大吉了。

　　麥克伊文在一個研討會中，聽到電腦作業系統Linux開放原始碼而成功的故事，他靈機一動，決定公開所有地質狀況和探勘過程的檔案，請全世界的人幫忙找出黃金在哪裡。

　　這個消息一在網站上公布，才幾個星期的時間，來自世界各地的建議案湧進黃金企業。其中，有50％指出礦藏位置是黃金企業從未發現的。如今，已有800萬盎斯的黃金出土，不僅為公司節省兩到三年的探勘時間，也讓黃金企業從瀕臨倒閉的小公司，翻身為市值170億美元（約新台幣5600億元）的產業霸主。